Wie Unternehmen als Arbeitgeber der Zukunft Talente gewinnen und Kunden überzeugen

Die Auszeichnung als Arbeitgeber der Zukunft hilft Unternehmen, sich in der Öffentlichkeit positiv darzustellen. Es gilt, überzeugend zu kommunizieren und die eigenen Stärken herauszustellen. Renommierte Siegel bieten dabei Orientierung und schaffen Vertrauen. Laut einer repräsentativen Umfrage des "Servicemonitors 2020" werden Unternehmen mit Service-Siegeln als glaubwürdiger wahrgenommen als Wettbewerber ohne Auszeichnung. Siegel stehen für Sicherheit und Transparenz, was sowohl potenziellen Kundinnen und Kunden als auch jungen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Generation Z bei der Arbeitgeberwahl wichtig ist.

Das renommierte Arbeitgebersiegel Arbeitgeber der Zukunft ist ein unverzichtbarer Bestandteil von Recruiting-Kampagnen im Wettbewerb um die besten Talente. Es identifiziert, motiviert und bindet auch die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn es bestätigt die Qualitäten als Arbeitgeber. Unternehmen, die als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet werden, präsentieren sich digital modern, sind innovativ und bieten zeitgemäße Arbeitsbedingungen. Diese Aspekte sind besonders attraktiv für junge, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wichtig für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Die Auszeichnung richtet sich ausdrücklich nicht nur an Großunternehmen, sondern auch an mittlere und kleine Unternehmen und ist eine Anerkennung ihrer unternehmerischen Leistung.

Am Prüfverfahren zur Siegel-Qualifizierung können alle Unternehmen mit Sitz im deutschsprachigen Raum teilnehmen, unabhängig von Größe und Branche. Die Teilnahme am Prüfverfahren zur Siegel-Qualifizierung ist absolut kostenfrei. Kosten entstehen erst bei der Nutzung des Siegels.

Die Teilnahme ist einfach und dauert nur wenige Minuten. Unternehmen füllen den Online-Fragebogen, den Smart Company Check für das Siegel Arbeitgeber der Zukunft aus.

Im zweiten Schritt analysiert das Team die digitalen Kontaktpunkte und den Markenauftritt des Unternehmens. Neben der Touchpoint Analyse wird ein umfangreiches Social Listening durchgeführt.

Ausgezeichnete Unternehmen nutzen das Siegel auf vielfältige Weise, um ihre Qualitäten zu kommunizieren. Sie integrieren es auf ihrer Website, in Social-Media-Kanälen, auf Bewerbungsplattformen, in Newslettern, in der Kundenkommunikation, in Stellenanzeigen sowie auf Messen und Veranstaltungen.

Das Siegel ist nicht nur eine Auszeichnung, sondern auch eine Mitgliedschaft in der Unternehmer-Community. Unternehmen werden regelmäßig zu Veranstaltungen eingeladen und profitieren von einem starken Netzwerk.

Das Deutsche Innovations-Institut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) unterstützt Unternehmen dabei, sich fit für die Zukunft zu machen. In einer sich schnell verändernden Wirtschaftslandschaft ist es für Unternehmen unerlässlich, sich anzupassen und weiterzuentwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben. DIND hat diese Notwendigkeit erkannt und unterstützt Unternehmen auf ihrem Weg der Transformation. Durch die Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Bereichen wie Wirtschaft, Wissenschaft und Politik kann das DIND seinen Kunden ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen anbieten.

Ein wichtiger Bestandteil der Arbeit des DIND ist die Durchführung von Studien für Unternehmen. Diese Studien geben wertvolle Einblicke in die aktuelle Situation des Unternehmens und zeigen Verbesserungspotenziale auf. Durch die Analyse von Daten und das Sammeln von Informationen ist das DIND in der Lage, Wachstums- und Innovationsmöglichkeiten zu identifizieren. Diese Informationen können dann von den Unternehmen genutzt werden, um Strategien zu entwickeln und Veränderungen vorzunehmen, die sie zukunftsfähiger machen.

Neben Studien führt das DIND auch Audits zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen durch. Dabei werden verschiedene Aspekte der Unternehmenstätigkeit bewertet, wie zum Beispiel die technologische Infrastruktur, die Nachhaltigkeitspraxis oder die Digitalisierung. Durch die Bewertung dieser Faktoren kann das DIND feststellen, wie gut ein Unternehmen auf die Herausforderungen und Chancen der Zukunft vorbereitet ist. Unternehmen, die bei dieser Prüfung gut abschneiden, können das Arbeitgeber der Zukunft-Siegel erlangen.